WNBA的勞資談判仍存在根本性分歧 球員的方案或讓聯盟虧損7億
1月1日訊 ESPN記者Alexa Philippou撰文報道了WNBA的勞資談判中雙方的分歧。
隨著WNBA與球員協會就新勞資協議的談判臨近1月9日截止日期，雙方在多個關鍵議題上仍存在重大分歧：收入分配機製的具體形式、應納入分配的營收範疇以及成本核算方式。
多位熟悉談判內情的消息人士周三向ESPN透露，WNBA方麵評估認為，球員工會的最新提案——該提案擬將約30%的總營收分配給球員，預計工資帽約為1050萬美元——將導致協議期內累計虧損達7億美元。消息人士稱，這一虧損規模將危及聯盟財務健康，甚至超過WNBA成立29年來聯盟及各球隊的累計虧損總和。
消息人士表示，該預測數據是基於聯盟過往經審計的財務信息得出。
但據另一名接近談判的消息人士透露，工會認為其收入分成模式仍能讓聯盟處於盈利狀態，並稱聯盟預估的虧損金額純屬捏造，指出雙方在是否計入擴軍費問題上存在分歧。該聯盟即將擴充至18支球隊——波特蘭和多倫多隊將於2026年加入，而克利夫蘭、底特律和費城最近各自支付了2.5億美元，將在2028至2030年間加盟。
聯盟並不認為擴軍費是他們的收益：新球隊雖支付加盟費但能獲得未來聯盟收入分成，而原有球隊雖獲得部分加盟費但需讓渡未來部分收入份額。而工會的提案則將擴軍費納入預測，視其為切實增加老板最終收益的真金白銀。
消息人士向ESPN透露，無論如何，雙方在新協議收入分成模式的本質上仍存在根本分歧。
消息人士向ESPN透露，聯盟提出了一項新方案：球員將獲得超過淨收入50%的分成（淨收入基本定義為總收入扣除運營成本後的部分）。WNBA在12月18日公布的最新提案內容包括：不設上限的收益分成機製；頂薪將從130萬美元起步，在協議期內逐步提升至近200萬美元；平均年薪將從53萬美元起步，協議期內增長至78萬美元以上；僅首年最低年薪就將突破25萬美元。工資帽首年設定為500萬美元，後續年份將根據收入增長同步上調。
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